衛生管理者試験はいよいよ明日

第一種衛生管理者試験の受験日が
いよいよ明日になりました。

試験対策を始めた当時は
正直、結構キツイなぁ、と思いましたが
途中からは軌道に乗りました。

最初に手をつけた、￥1で買った過去問集で
試験の傾向を掴めたのが大きかったですね。



試験対策として、上記のものを含め
問題集は延べ4冊手に取りましたが、
そのすべてをやりきったわけではありません。

￥78で買った一問一答式の問題集は
あまりプラスにはならなかったですね。

 
 
1200問･･･orz

ま、これをパーフェクトに
解き切れるくらいのレベルまで至れば
衛生管理者試験の合格なんぞは
確かに楽勝も楽勝なんでしょうけど
試験本番の問題がすべて５択であるだけに
わざわざ「パーフェクト」を求める必要は
率直なところあまりなさそうです。

続いて予想問題集。



しかしながらこれも
実際に出題される問題よりも
はるかに難しい問題ばかりで
解いていても正答率が高まらず
やる気も湧かず、意味が薄かったです。
というかなかったです。

で、結局は過去問へ。
書店で見て買い足しました。



この過去問集で一通り問題を解いて
答え合わせをした後、
ネットで公開されている同じ過去問をやる
という方法を繰り返していったところ
後半の方（ワタクシは、古い年度の問題から
順番に解いていきました）は
初見の過去問でも9割くらいの正答率を
あげられるようになりました。

そうなると、
後は時々開いている穴を埋めていく作業。

まったく同じ問題や非常に似た問題が
異なる年度でも出題される傾向があるため
過去問を10年分ほどこなすと
あ～ら不思議！

大方の問題は、どこかで見たことのある
ものになっている。

単純に問題の内容だけ見たら
クソ難しいんですけど。笑


結果的に過去問以外の対策は
あまりやってませんが、不安はありません。
いけるでしょう。

混同しやすい
特別教育が必要な業務
特別の健診が必要な業務
作業主任者の選任が必要な業務
についても
テキトーな語呂合わせで覚えました。

仕上げの過去問も、先ほど満点で終えました。


あとは適度に酒を飲み
ゆったりとした気持ちで明日を迎えようと思います。

第一種衛生管理者試験の過去問は￥1

先般の流れ→
http://higashiindo.blog.shinobi.jp/Entry/178/
を受けまして！

本日よりAmazonで￥1で購入した
この第一種衛生管理者試験過去問で勉学に勤しみますよ。



先月考えていたよりも2週間ほど遅い着手となりましたが
まぁそれはそれということで、臨んでいけばよいでしょう。

基本的にはガツガツ解き捨てていくという感じで。
すでに、この問題集とは別にもう1冊用意してありますが、
場合によってはさらに1冊買うかもしれません。


それにしても、問題集が￥1で買える時代になるとは驚きですわな。

第一種衛生管理者試験の受験について

10月1日（土）に、埼玉大学で行われる
第一種衛生管理者試験を受けます。

＜第一種衛生管理者とは？＞

常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者免許を有する者のうちから労働者数に応じ一定数以上の衛生管理者を選任し、安全衛生業務のうち、衛生に係わる技術的な事項を管理させることが必要です。

第一種衛生管理者免許を有する者は、すべての業種の事業場において衛生管理者となることができます。
主な職務は、労働者の健康障害を防止するための作業環境管理、作業管理及び健康管理、労働衛生教育の実施、健康の保持増進措置などです。

ワタクシは会社内での所属部署が
一応「総務」部門なのですが
昨年、衛生管理者資格を取得するよう
上司より無言の圧力を受けまして。

有言ではないので
しらばっくれておく手もあるにはありました。

ですがワタクシは
もともと資格の類を取得するのは割と好きな方で
これまでもいろいろな資格を取ってきた
経緯があることもあって
とりあえず試験を受けることはしようと。
受けるのであれば合格したいと思うのが
人の常というもので、昨年10月から、
密かに通信教育講座で自学してきていました。

通信教育講座といっても、
いわゆる本格的サポート付きのものではなく
会社でスキルアップ支援策の一環として
「一応」用意してますよ･･･程度のもの。

具体的には、最初にドンと
テキスト5-6冊と課題（分野別の模擬問題みたいなやつ）
が送られてきて、自分自身で計画を立てて
それを進めていく（最終の提出期限は設けられていますが）
というタイプの進○ゼミ風のもの。

案の定、冒頭の半年は手つかず。
というか、手つけず。
というか、箱開けず。笑

さすがに無駄討ちするわけにもいかないので
今年の春先から、心の底より果てしなく沸き起こる
めんどくささに耐えながら
ちょこちょこと進めては課題を提出しフィードバックを貰い
を続けてきていました。

それで分かったのは
衛生管理者試験はとにかく出題幅が広い。
しかも、試験内容も結構専門的。
無知識では、正答にたどり着ける問題は少ない
ということ。

試験時間自体も３時間あります。

軽い気持ちで受けていたのでは
到底受からないのではないかと思わせる
つくりになっていることが判りました。

それが判っただけでも、
通信教育講座の意味がありました。

ま、落ちたからといって
無言の圧力がかかっているだけで
特段のペナルティがあるわけではないのですが
受験するにもマネーがかかるし
一度落ちたらもう一度受ける気力はありません。
知識面も実質リセットされた状態になりますし。

そうなれば一発で合格しなければなりません。
なんか無言の圧力に自動的に屈したようで
忸怩たる思いもありますが
そのへんはどのような解釈もできます。

現在、通信教育講座は終盤に差し掛かってきていますが
それだけではおそらく足らず
自分なりの対策をとる必要があります。

ということで！
本日、付け焼刃学習用に
Amazonにて中古（古本）の問題集を2冊購入しました。
売値はズバリ計￥79！





安っ！！！


実はこういった試験問題集の類は
○年度版みたいに一年ごとに更新されていくので
旧年度のものは急激に価格が安くなる傾向があります。

でも、実際には多少古い年度のものになっても
内容的には別段影響は無いです。
別に気にしなくていいんです。


ところで商品2点￥79に対して送料が￥500以上でした。

なんか腑に落ちないところですが･･･笑
古本などをネットで注文する場合だとよくあるケースですね。

人の生活スタイルは変わる

前は筆マメだった（と思われる）ワタクシであるが
ここ2～3年は急に
「推敲して文章を書く」
という行為が極端に苦手になってしまった。

2013年11月下旬に、いろいろあって
勤務地が東陽町の工場に移ったことと
それとほぼ時を同じくして
スマホアプリ『ナイトガンダムパズルヒーローズ』を
プレーし始めて、どっぷりと浸かったことが
二大要因としてあるのであろう。

昨年の12月14日に『ナイトガンダムパズルヒーローズ』が
サービス終了したこともあり
スマホアプリをやることはほとんどなくなっている。

最近は家に居てパソコンに向かう時間は割と増えているが
ビール等を飲みながら
YouTubeやニコニコ動画で、麻雀など適当な動画を閲覧したり
そういうことに時間を割くことが多くなった気もする。

以前に比べ、その日のストレスとかフラストレーションとかを
できるだけその日にクリアな状態にしておくことを意識している
のも影響しているのかもしれない。
今の環境的に、謎の展開（ほとんど、外的な要因）で
急にストレスフルな状況に陥るケースが多くて
次の日に持ち越していたのではよろしくないということで。

ま、人の生活スタイルは
時の経過と共に変わっていくものであるとも思うから
それはそれで良しとしよう。

で、前回の記事で「刷り本」の写真を載せたので
これについて書こうと思ったが･･･

目が疲れていることに気付いたのでやめておくことにする。

･･･やっぱりこんな感じだな。

写真だけもう一度載せておく！

刷り本とは

そのうち細かい話をしますが、
取り急ぎ、刷り本の写真を載せておきます。

夏季休暇

先週から、とにかく暑いですよね～～



東ヰンドの奇妙なブログの記事の書き出しでさえ
ヤシの木を登場させてしまうくらいですから。


さて、夏季休暇について。

ワタクシの勤める冴えない印刷会社は
以前（３年前くらいまで）は、
会社全体が2日間くらいの一斉休暇という形でした。

しかし、昨今のクライアント事情などを鑑みたのか、
一昨年からは、決められた日数を決められた期間の
任意の日にちに取得する、という方式に変わりました。

今年の休暇は2日間。

とはいえ、いつ休んでもいいですよということになると
途端に休みにくくなるのが仕事というもの。

今のワタクシの所属部署は、バックアップがききにくい人数で
ま～なんとか仕事を回しているというのが率直なところなので
なおさらというものです。

一応、8月13日（木）と9月28日（月）に休暇取得するつもりで
希望は出していますが･･･

直前になってみないと、実際にそれが可能かどうかはわかりません。
特に9月の後半は、ね。

なかなか難しいもんです。

でも、会社から休みをとる権利が与えられている以上、
その範囲では、どんどん権利行使していっていいんだと
思っています。ワタクシ個人としては。
夏季休暇はもちろんですが、有給休暇も含めて。
というか･･･
最近になって、そういう風に強く思うようになりました。

もちろん、どんな時でも、というわけではなくて
自分が絶対に離れられない時もありますけどね。
そういう、「絶対」の時は休みをとっては逆にマズイと思います。
社会的立場とか、責任とかありますから。
でも、それを除けば、いいんですよね～
変に考えすぎなくても。


みなさんは、いかがですか？？

コミュニケーション能力とは？②

さて、昨日書いたことのつづき。

採用活動においてはある段階からは
会社側が入社志願者を「面接」するという流れになっていく。
この段階に至ってワタクシが担っているのは
面接をセッティングする役目。

で、何回かに分けて行われる面接の中で
どの回でも必ずといっていいほど耳にするのが
（「耳にする」というよりは「面接官側が言っている」ことだな）

「コミュニケーション能力」という言葉。


私たちが欲している人材は「コミュニケーション能力」のある人ですね。
会社生活の中で重要なのは「コミュニケーション能力」ですね。
営業活動していく上で必要となるのは「コミュニケーション能力」ですね。


この「コミュニケーション能力」という言葉、
曖昧というか、聞く人に解釈が任されたざっくり言葉だと思うんだよね。

特に、新卒採用においては、面接官側と学生側とでは差がある。

学生側は「言語能力の有無、もしくは言語能力の高さ」という風に
捉えていることが多いねぇ。

「私はTOEIC○○○点を取得しておりビジネス英語ができます。
フランス語とベトナム語も勉強中です。
ですのでコミュニケーション能力には自信があります。」

へぇ。とは思わせるが･･･
アピールポイントとしては弱弱。

日本の会社に勤めて日本の会社をクライアントや協力会社として
相手にするなら、日本語以外の言語ができることはプラス材料には
なりにくい。まぁもちろんマイナスにはならないわけだけど。
それよりは、日本語でも何でもまずは言いたいこと・伝えたいことを
組み立てられるかどうか。

つまり･･･実際には、コミュニケーション能力は
言語能力とは別の能力を重視する傾向にある。

初めて会って人と上手に話して良い印象を持ってもらったり、
相手から新しい情報を引き出したり、
一度だけで終わらせず関係を継続したり･･･
特に営業部門なら、そういう感じかな。

その意味では、
学生側も「学んだ言語を使って学生時代に○○○人（もの人数）の人と
話をして知り合って交流しています。」と言った方が
圧倒的にアピールになる気がするね。

空気読むとかタイミングを計る状況判断力も
意外と結構大事といえるかも。

また、相手がその分野の仕事のベテランになればなるほど、
商談やら交渉を進める際には
それなりの、もしくはそれ以上の知識が求められてくるわけで
話をするに際して準備ができるかとか
日頃の仕事の中で覚えたり学んだりしつつ
バックグラウンドにナレッジをきっちり蓄えられるかが
コミュニケーションをとるための必須条件になることも多い。
単に話をしたり関係づくりをするのとはまた別のアビリティだ。

面接官も、それらをなんとなーくひっくるめて表した言葉として
「コミュニケーション能力」って使うんだよね。
社内と社外だって生じるやり取りが異なるわけだから
イメージする「コミュニケーション能力」も
その言葉を使う人によってそれぞれ。
本当は、もう少し細かいニュアンスで伝えてくれた方がいいなぁと
思ったりする。学生自身がニュアンスを掴め、ってことかしら。

面接という場だからカッコつけなきゃいけないという意識は
分かるんだけど、質問に対して答えるに際して
片意地張りすぎてる学生もいるなぁとも思う。
（それも「コミュニケーション能力」の欠如ということ？笑笑笑）

まぁ、面接セッティングをするワタクシの立場としては
普通に話を聞けて普通に話を返せれば、
まずはそれで十分なんじゃないかと思うけどね。
学生時代にはあまり学べないことを仕事にする業界なだけに。


春から始まった新卒の採用活動も、8月上旬には一段落となります。


以上。なんか全然まとまらない記事になりました。

コミュニケーション能力とは？①

不思議な縁があって、現在ワタクシは職場では
新卒採用なんかも担当している。

まぁ～それにしても
うちの会社というのはよくわからない会社で
「総務人事部」という名前だけは一流の、
なんでもやる（というか「やれ」と言われる）部署に
ワタクシは所属しているのである。

たぶんある規模以上となるとどこでもそうなのではないかと思うが
会社には、誰かがやらなくてはならないが
誰がやるのかやるべきなのかどうもはっきりしない事が
いろいろあって（意図してはっきりさせないこともあるよう）
そのあたりをとりあえず引き受けるというか
なんとなくの受け皿になる部署があることによって
うまくいくんだろう。

実際にその作業をやらなくてもよくて、
誰かにそれをやらせることを含め「進めていく」ための部署。

その意味では、そういう部署が会社にとって必要なんだろう。
その部署がうちの会社の場合、総務人事部なんだろう。

うちの会社は京都に本社があり、
本社流の古来からの伝統があるらしく
6月が決算で7月が期変わりとなるが
6月までは総務人事部の中に経理まで含まれていた。
さすがにそれはおかしかろうという議論があったんだと思うが
経理を担当する部署は総務人事部からは切り離されたが。

で、話を本題に戻すと･･･
来年度の入社に向けた新卒採用も
もうすでに最終段階に入ってきているが
面接とかでよく耳にするのが「コミュニケーション能力」という言葉。


私たちが欲している人材は「コミュニケーション能力」のある人ですね。
会社生活の中で重要なのは「コミュニケーション能力」ですね。
営業活動していく上で必要となるのは「コミュニケーション能力」ですね。

こんな感じ。

つねに違和感を感じるが、果たして
「コミュニケーション能力」とは？



･･･と、ここまで書いたところで眠気がすごいので明日につづく。

職場の電話機が

従来、据え置き型だった職場の電話機がちょっと前にPHSになりました。

なんだか懐かしいフォルムですが、ボタンが小さくて押しづらかったり
親機が鳴るのと微妙にタイムラグがあったりで、どうも使い慣れません。



上層部からの鶴の一声で、こうなりました。

目的は、オフィスから電話線を無くしてスッキリさせる！ということのようで
それ自体は納得できないことではないのですが
当然のごとくPHSは充電型の端末なわけで。
1機に1台充電器が置かれて、かえってデスク周りはコード地獄に陥り･･･と。

ふぅ。早速、お酒でも飲みたくなるような展開です。


それでも、天の意向に沿って新しい文明物を導入したということ
それ自体が重要なんですよね。きっと。

職場復帰した日の話（後編）

前編からのつづき。職場復帰した11月22日（金）の話。


予想に反してあっさりと新部署への異動が決定した後、
座っているのみの会議出席などを経て、
昼過ぎの時間に独りやや遅めの昼メシを食いに出たが、
その時に至って初めて
「あれ？そういえば打診いただいた内容（＝総務部門への異動）に関して
深く考えないであっさり承諾してしまってよかったんだろうか？？」
ということが頭に浮かんできた。
その前日まで、流れによっては退職・転職を切り出すシナリオまで
考えていたにもかかわらず。

でも、総務部門の上長の方々から
その打診や説明を受けた時にネガティヴな印象は受けなかったし
特段嫌な感情も生まれてこなかったし、素直に受け入れてよかろう
というところに落ち着いた。

極端な話、万一それで駄目だったとしても
会社を辞める手段の行使はその後でも可能だし。
もちろんできればそうしたくないけどさ。


ワタクシが休んでいた1ヶ月の間に
会社内でもワタクシの処遇に関していろいろと考えてくれていたようだ。
このことに関しては、たいへん感謝している。


異動先は、ワタクシの務める冴えぬ会社の印刷工場の総務部。
総務とは言っても、工場の総務となると
いわゆる一般企業における総務的な仕事のイメージとはだいぶ違う。

工場の窓口＝印刷に関わる物の受け入れ・搬出を担当　ということ。
したがって、印刷工程における配送関連の手配や管理も司っていくことになる。
その意味では、もともと自分がやってみたかった業務に近い、ともいえる。

ま、本来的にいえば生産管理部門が主になってやるべき仕事だから
短いスパンで担当が変わっていったりしそうだけどね。
現状、そのあたりのことは誰にも分かりません。
ワタクシの会社は実に不思議な組織構造なもんで。

そして、新たな勤務先は東陽町。
異動打診を受けたその日の午後に荷物をまとめて、
夕方には、御茶ノ水のオフィスと東陽町工場を結ぶ社内定期便で
荷物とともに移動。まさかのスピード感。（笑）
いきなりワタクシが荷物をまとめていなくなっていったことで、
元部署の方の中にはいぶかしい表情を浮かべていた人もいた。
（ま、その前に1ヶ月間休んでいたから大体の察しはついていたと思うけど）

こうして、新たな環境での新たな仕事が始まることとなった。



この記事を書いているのは、約1週間の勤務を経たところだが
実に静かで、のんびりとした落ち着いた環境。

人の声よりも、ひとつ下のフロアからの機械音の方が
聞こえてくる時間が多いくらいである。
「暗い･･･」という感じ方の人もいるようだが、元来、工場とはそういうものであろう。

この7月から10月にかけての営業部生活での
一日中追い掛け回されているような慌しさから解放され
自分にとってはとても心地よく、仕事にも集中できそうな雰囲気。

今のところ、強いストレスを感じたりすることなく
日々を過ごすことができている。本当に、おかげさまで。

新たに覚えなくてはならないこともたくさんありそうだが、
これまでの7年半の経験もあるから、
まったく意味不明なことが周りで動いているわけではないし
日々着実にこなしていけば、やがては習得していけそうな感じ。
もともと、こういった業務は向いていると思うし。
効率的に抜けなく無駄なく無理なく、覚えていければいいかなって思っている。

唯一のマイナス点は、
勤務地が自宅から遠くなって通退勤の時間が長くなってしまったこと。
片道あたりドアツードアでおよそ100分くらいかかる。

今後、早朝出勤などもあるようで、ちょっとキツイ面もあるが
そんな贅沢は言っていられないな！


新天地での業務。地味に地道に粛々と向かう所存でございます。