疲労困憊からの最高に深い睡眠

金曜日は夜中にハードな仕事から
帰宅したがあまり寝れず
土曜日は１日行動して夕方ハードな仕事からの
朝まで麻雀！
日曜日朝10時に帰ってきて2時間半だけ寝て
ハードではない午後の仕事に行き
就業明けはさすがに疲労困憊だったが
そこからの‟グデ寝”睡眠が･･･

最高に深かった！！


寝た時間は5時間くらいでも、
何も考えずに、起きる時間も決めずに
ただ寝るっていうのが
本当に素晴らしいし
こういう寝方をすると
とてつもなく体力回復するな。

いつもこういう感じだといいんだけど！

とりあえずもう1年･･･

とりあえずもう1年は
今の職場で働けることになった。

いわゆる契約更新！

この1年の中でも
入って去ってする周囲の人の姿を見てきたので
自分なりの働き方が
まぁそれなりには評価されている
ということだろうと解釈。

自分を飾ったりするのは
得意じゃないんだよね。

良くも悪くも
自分のスタンスで仕事に向かって
それを評価してくれ～、と思う。

クリアクーラー レモン＆ライムサワー

クリアクーラー　レモン＆ライムサワーを
最近本当によく飲む。




セブン＆アイとアサヒビールが共同開発した商品で
セブンイレブンで108円で売られているチューハイ。
9％で人工甘味料ゼロは割と珍しい。

1月の中旬以降は、仕事から帰ってくると毎日これ。笑

メシを食いつつクイっといただくと
ザクっと酔い酔い横丁になり、
バタっと寝っ転がってひと眠り。
そして夜中に起き出しては少し仕事にあたり･･･
のパターン。

ここのところ
いわゆる繁忙期というヤツで、
こなす必要のある仕事が単純に多くなっている。

結果として、昼間は忙殺されているような感じで
帰り着くころにはかなり疲れもあるので
ファイアーエムブレムヒーローズをプレイした後
バタっと寝っ転がってひと眠りの流れは
そんなに悪いとは言えないような気もする。

特にワタクシの場合、大事なことは
日々のストレスを溜めないようにするということだと
強く思うわけで。

2018年も大晦日の夜を迎えた

まず、時間があると麻雀ばかりやっていて
ブログの更新を疎かにしていること
というか、ブログを通じて
自身の生活をしっかりと顧みることもせずに
ざっくり日々を過ごしていることについては
反省すべきこと以外の何物でもないので
改めなくてはならない。

と日々思いながら、結局、大晦日の夜を迎えた。

先ほど、年越しそばを食べた。



いやー、何と言っても今年のハイライトは
転職である。

昨年秋から1年の間で
2度も転職することになろうとは
まさか考えてもみなかった。

今年の6月に（2度目の）転職活動を終え
現在、埼玉県にある某大学で事務職員として
働くようになってちょうど半年が経った。

どうやら職のある状態で年を越せそう。

おおこれは実に幸い！笑

率直なところ、現在の職場環境は
会社などとは異なって
ある種特殊なところでもあり
良きも悪しきも両面ある。

何よりももともと一度はやってみたかった
「大学職員」という職であるし
日々の業務の中身やペースが掴めるに連れて
ワタクシ自身の得意分野を生かして
（と同時に、周囲もワタクシの
得意分野が分かってきて）
職務に当たれるようになってきた感もあり
それなりに充実した日々を送れている。

結果論だが、ここは結果論が大切。

一度はやってみたかった仕事で
勤務先がそこそこ近場で働けている現状には
まぁだいたい満足してる。

人間関係とか人事とか業務分担とかは
まぁ訳の分からんこともいろいろ。

ワタクシの性格的に
つい気になってしまって
意見したり何か対応をと思うけど
訳の分からんことは
上の人も他の人も訳が分かってないので
放置しておけば訳の分からないまま
進んでいくだろう。

そのあたり、上手に妥協していくことが
逆に大切なのだろう。

ふう･･･

途中からは流れに任せた感もあったが
運の要素も大きいね、転職は。
特に、首都圏ではない場所での転職は。

みなさんの後押しやアドバイスに感謝！！！

来年は、麻雀はそこそこにしつつ
今までできなかったことを
できるようにするため
トライする年にしたいと思います。

早いもので･･･

早いもので
今の職に就いて3ヶ月が経ちました。

ブログ上では
まったく書いていませんでしたが
今年の6月に転職活動を終え
現在、埼玉県にある某大学で
事務職として働いています。

6月25日に入職。

最初の2週間は研修などの名目で
別キャンパスに通っていたから
厳密に言えば、今の職場では
2ヶ月半が経ったという格好になりますね。

大学といっても
ほぼ医療人養成の専門学校みたいな感じで
雰囲気や仕事内容も想像してたものとは
ちょっと異なるところもあったりします。

職務の上では、率直なところ
良きも悪しきも両面あるものの、
何よりももともと一度はやってみたかった
「大学職員」という職であるし
だんだんと日々の業務の中身や
ペースが分かるに連れて
ワタクシ自身の得意分野も生かしつつ
コントロールできるように
なってきた感もあり
それなりに充実した日々を送れています。

前回勤めたブラック事業の会社は
入社3週間で辞表提出してましたからね･･･

とりあえず3ヶ月が経って
今回については
当面は辞めるに至ることはなさそう
ということでブログにも掲載しました。

転職活動も、3月に思い切って
2社（厳密には1社と1学校法人）の
内定を蹴ってからは
ざっくりひょっこり
流れに身を任す感じになってました。

それでも結果的に！
やってみたかった種類の仕事＆
勤務先が近場で働けている現状に
うまく着地できた
と言えるのかなーとは思ってます。

まぁ～それにしても
1年前最初の会社を退社した時には
1年後にこのようになっているとは
想像もしなかったですわ。笑

みなさんの後押しやアドバイスに
感謝してます。

運の要素も大きいですね、
転職活動は。

進展

本日進展がありましたが詳細は後日書きます。

取り急ぎアップいたしました。

急展開

3月23日（金）に
現在進めている転職活動において
急展開があった。

なんと同日に2社から内定が出た！

そんな展開は
あまり予想していなかったので
まずは驚いた。

どちらも、条件面でちょっと△な部分があり
応募の段階では興味の強かった1社については
すでに辞退してしまった。

もう1社は、返答を保留させていただいていて
昨日今日と迷いに迷っている。

もともとやってみたいと希望していた職種で
その意味では、仕事内容は希望通り。

なんだけど、応募の段階から
「力試し」のつもりで受けてみようと
考えていた応募先で、そもそもの
志望度合いはそれほど高くなかった。

雇用形態が正社員ではなく、
待遇もワタクシのイメージより下。
一般的水準と照らしてみても
少し低いという気もする。

一応、週休２日制だけど
休みは土日固定ではないらしい。
勤務地は都内。

長く務めるには野田からだとちょっと
遠いのはネックだけど、絶対無理
でもないかなぁという微妙な線。

内定をいただいていから
改めて調べてみると
かつて職員だった人の評判は
あまり良くないようである。

そのへんは率直なところ
配属先の部署にもよると思うので
参考にはしてるが、
それだけを鵜呑みにするつもりもないが･･･

それに、中途採用の面接なのに
最終面接がグループ面接だったので
ちょっと変な感じがした。
そんなところもあるのかな？？？

数をたくさん応募したわけではないんだけど
このようにして内定までには至れたのは
ちょっと意外だけど、とても自信になるね。
しかも2社も。

基本的には
今の方法で転職活動を続けていけば
内定が出るということも分かったし。

もう少し転職活動を続けてみて
より良い求人が出るのを待ってみるのも
アリかなぁと思ったり。

その確証はないわけだけど
少なくとも満足いく応募先でないところで
決めてしまうこともためらってしまうよね。

次の失敗はできないという思いもあるし。
（この思いは余計か？？）

ただ、そうはいっても
すでに内定が出ているということは
非常に大きなポイントではある。

あとは「よろしくお願いします。」と
言ってしまえば、転職活動は終わる状況にある。

迷うなぁ。
どういう基準で判断すればいいのか難しくて･･･


ということで結論は出てませ～ん。

やってもいいと思える仕事を見つけた。が･･･

やってる業務内容は結構興味あるし
勤務地も家から近くて
印刷会社＆工場で働いていた経験や知見も
まぁまぁ役立てられる。

けど！

勤務時間が23時～8時のフルタイム勤務という
強烈な条件の仕事を先ほど見つけた。

ワタクシの持ち合わせている業界知識等からして
おそらく応募すれば採用に近いところまでは
行けると思うが。

２社目を退社して地味で地道な転職活動をしている
身としては、少しでもいいなと感じたら
どんどん応募してみるべきというのが
一般論だ。それは分かってるが
応募するべきなのか。この仕事は？

よくわからないよ。ハローワークに相談してみるか～

これは･･･！！と思う･･･ そして献血

どうも、
これは･･･！！と思う仕事が見つからないね。

去年10月に最初の転職活動をした時は
ぜひ受けてみたいと思う仕事が
とりあえずあっさりと見つかったんだけど。

せっかく転職活動をする以上、
何の仕事でもいいやという
軽い妥協はしたくなくて
もし応募するにしても
これは･･･！！と思う仕事に
絞りたいと考えているので。

しかし、転職活動は運というか
結構タイミングに左右される
部分も多いということも
分かってきた。

今日、
これは･･･！！と思う仕事が
見つけられなくても
何の前触れもなく
明日出てくるかもしれないわけで。

今はそのタイミングではない！

という風に解釈して
地道に求人を見ていきたいと思う。

まったく関係ないが
この間の土曜日の午前中に
献血に行ってきた。

柏の献血ルーム。

不運な諸事情があって、
昨年10月から今年2月まで
断続的に処方された薬を
飲み続けていたこともあって
しばらく献血に行けていなかったので
約半年ぶりの来場。

漫画とか充実していて
いくつか行った献血ルームの中でも
高い点数を付けたい場所だが
今回は、その後に
初田悦子＆わたなべゆうジョイントライブが
控えていたこともあり、
献血後は小休止するのみで
すぐにその場所を後にした。

せっかくだから
もう少しゆっくりできる時に
行く方がいいけどね。

ま、献血を定期的にするように
していこうという気持ちが優先だから。





ポイントカードが貯まった？？らしく
景品でスープパスタを貰った。

サーモンとほうれん草の
クリームスープパスタ。

今朝いただいたが、
パスタに歯応えがあって
なかなか美味かった。

具のサーモンがもう少し大きいと
なお良いかもね。



ということで、また転職活動にも立ち向かう！
もう少し見る数を増やすという作戦はある。

二度目の退職

1月5日（金）に、ワタクシのキャリアの上での二度目の退職をした。

昨年12月1日（金）に入社をしたばかりだったが
様々なことが引き金となって大きなストレスが生じ、
考慮した結果、在職期間わずか１ヶ月で退職！
という決断をすることとなった。

ワタクシが二社目として入社したのは
調剤薬局の運営会社だった。

職種は申請管理事務。

聴き慣れない職種だが、ざっくり言うと
お役所とか公的機関に対して
提出する書類に関する事務仕事を担当するということ。

転職活動をして最初に興味をもった仕事で
最初に受けた企業だった。

面接はうまくいかなったどころの話ではなかったが
ワタクシのその仕事への気持ちが伝わったのだろうか
どこが評価されたかあまり分からなかったが
なぜかあっさりと採用が決まって
ワタクシも第一希望の企業ということで
大きな違和感を内定を快諾した。

仕事内容に関しては
詳しくは入社後、という感じだったが･･･

いざ入社してみると
ワタクシが担当するのは
その調剤薬局の運営会社が手掛けている
「保育事業」に関する事務だった。

え？保育事業？？というのが第一感であった。

そもそもワタクシは保育に関心を持ったことが無いし
乳児や幼児といった子どもが好きという感覚を持ったことが
まったく無かった。

それがまさか仕事になろうとは！？

とは思ったものの、
保育事業に携わることそのものを嫌と感じたわけではなかった。

入社の翌日からは保育園での、研修を兼ねた勤務となった。
さすがにそのような展開は想像していなかったので
そういった指示が社長から出たことには驚きを隠せなかったが
それでも、それ自体を嫌悪していたわけではなかった。

しかし、それから２週間ほど保育園・本社での勤務を経る中で
如実に感じられてしまったことがあった。

この会社の保育事業

全然うまくいってない！！

これが本当に、全然うまくいっていないのである。

その理由となっているのは
社長と保育事業の事業責任者S氏という２人の人物だ。

まだ始まって1年経っていない事業だから日が浅くて…とか
そういう次元ではなく、もうこのまま続けていくには
無理があるでしょうってくらい、うまくいっていなくて。

大雑把に言えば、そのうまくいっていない状態を
何とか正常化することも期待して
ワタクシが雇われたというようなニュアンスもあるようだった。

問題が、保育にあったり事務にあったりするならば
つまり現場側の人やオペレーションの問題であるならば
ワタクシのような立場の人間が入ることで
円滑にできることがあって、一定の時間をかければ
なんとかしていくこともできるかもしれないが
一番の原因が社長と事業責任者にあるのではそれは無理だ。

両者は、その会社での保育事業を進めていくにあたって
極めて重要な立ち位置にいるが
致命的なほど意見が相違していて
人間関係も、ワタクシが入社した時には
すでに深刻な決裂状態にあって
もはや互いに口をきくのも憚っている状況だった。

その状況は、12月の1ヶ月間でさらに大幅にエスカレートした。
もともと致命的な状況であったのにもかかわらず。

通常であれば、社長の意向が優先されるわけであるが
事業責任者S氏が「保育」に長年携わってきた者としての
プライドからか、一切の主張を曲げることなく
もはや自らのエゴとして保育事業を展開しているため
うまくいかない状況が引き起こされてしまっていたのである。

事業責任者S氏が社長と意見を戦わせて
その結果に基づいて意思決定がなされているのであれば
それはそれで良かったのだろうが
S氏の性格や気質などとの兼ね合いで
そういったことは行われなくなっていた。

特に事業責任者S氏は、社長からかかってきた電話も
無視するほどだったから、もう異常だろう。

社長は社長でビジネス目線でしか物事を考えない上
接し方が圧力的な感じの人物なので
事業責任者S氏が毛嫌いするのは分からないでもないが
置かれているポジションからすれば
話をするのすら拒否するというようなことは
起こりうるのだろうか。

実際に起こっているのだから起こりうるとして
事業責任者S氏が何をしたくて
そのような行動に出ているのかは
脇で見ていても、よく分からなかった。

もはや保育園のためにも何にもなっていなかったのに。

それと、事業責任者S氏には
何でも「私がやります」といって抱え込むものの
結局やらないという問題と
事務仕事はまったくといっていいほど向いていない
という問題もあった。

採用段階でどのようなやり取りがあったのか不明だが
ああいった人物を雇い入れて
初めて行う事業の責任者に急に据えてしまったことに
社長の大いなるミスジャッジがあったのだろう。

ま、とにかく簡単に書き切れないほど
うまくいっていない状況があった。

ワタクシは、その中で社長と事業責任者S氏の間で
完全に板挟みになってしまって
その中で、特に社長からであるが
ワタクシに課せられた役割が
本来の事務仕事だけでなく
あれもこれもとどんどん拡大してしまって
それが強いストレスになった。

ただ単にそれだけだったらまだ良かったのだが
少しずつ事務仕事を進めていく中で
ビジネス面も含めてその事業全体のネガティヴな未来が
見えてきてきたことで、その段階でモチベーションが
完全に失われてしまった。

慣れの問題だから時間が経てば大丈夫とか
周囲にはそういう意見もあったが
体感的にそれで解決できる事ではなかった。

そのまま居続ければ、最悪な展開となった時に
事業失敗の責任を押し付けられそうな気すらした。

すでに強いストレスを感じていて
出社するにも顔面蒼白な状況でそのまま働き続けても
何につけてもどうにもいい結果につながらないと判断し
わずか1ヶ月ではあるが退職の選択をした。

要因は大きく３つ。

・社長
・事業責任者S氏
・保育事業の状況

いずれも、大きな改善は望めないだろう。

あと半年早ければ･･･という思いはあったが
その時点でワタクシのような立ち位置の人間を
雇い入れる方針は無かったみたいだから
そういった点も含めて社長の経営判断がダメだったのね。
保育事業に手を出してはいけなかったね。


こうやって書いてみると自分でも分かってくるけど
つまりはNGな会社だったということ。

残業は無かったからそれは良かったと思うんだけどさ。

よくよく聞いてみると
保育事業以外の仕事に携わってきた本社のスタッフの定着率も
良くなかったようで。

人が入っては辞め、入っては辞めを繰り返している会社だったっぽい。
その理由はいろいろだろうけどね。

でもそれは、その企業に入ってみて初めて分かることであったから
良い経験だったとして捉えることとする。

退職願を出してから２週間、「立つ鳥跡を濁さず」の精神で
最低限ここまではやり切ると宣言したラインまでの仕事は
やってから辞めたし。

ただ、働いたのは短い期間ながら
精神的にも肉体的にも割と疲れてしまったので
少しの期間静養をして、自然とまた働く気になったら
転職活動をしようと考えているよ。

次はもう少し現場寄りの仕事がいいかな～！